<顧問契約の流れ＞

①お客様のお困りごとの聞き取り

ー人手不足なので、労働社会保険の事務手続きを専門家に任せたい

ー担当者が退職してしまったので、給与計算業務を頼みたい

ー会社の吸収合併、事業承継について相談したい

ー年金事務所、労働基準監督署の調査対応をお願いしたい

②ご依頼内容の確認と弊所との顧問契約についての説明

③契約書締結（顧問報酬は従業員数、事業所数、担当者の有無、業種や業態を考慮し、

ご相談の上、決めさせていただきます。）⇒必要な情報をお聴き取りし仕事に入ります。