1.経営労務リスク診断・予防業務
（労務コンプライアンス体制を調査、診断し、トラブルの発生を予防する）
2.役所への手続代行業務
（労働保険・社会保険諸法令に基づく事務代理・手続書類提出代行・電子申請）
3.給与計算業務
（毎月の給与計算・賞与計算・年末時給与計算処理）
4.アドバイス業務
（人事労務担当者のお悩み解決のためのアドバイス）
・労務顧問
・労務問題セカンドオピニオン外来
5.講演・研修講師業務
（人事労務に関するセミナー・研修講師）
6.社外相談窓口（ホッとライン）
（ハラスメント等の法的措置として必要な社外の相談窓口として）
★主な顧問先企業
・大手医薬品流通業
・大手化学メーカー系企業
・認定ＮＰＯ法人（国際関係）
・ＩＴソフトウェア関連企業
・設備工事業、ビルメンテナンス業
・不動産管理業 等
業種を問わず多くの実績がございます。
ご不明な点がありましたら、なんなりとお問い合わせください。